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En un coup d’œil
Durée14 h
Rythme2 jours
FormatPrésentiel · Approfondissement
PublicDirection & encadrement · Administration & services
Prochaine session27–28 janv. 2027
Tarif4 500 DH HT par participant
Intra dès 24 000 DH HT
Catalogue / Direction & pilotage académique
Direction & pilotage académique

Recruter et fidéliser les enseignants : sélection, intégration et suivi

Anticiper les besoins, sélectionner avec méthode, garder les meilleurs enseignants.

14 heures · 2 jours Présentiel Approfondissement Direction & encadrement · Administration & services

En bref

La qualité des enseignements dépend de la capacité de l’établissement à mobiliser des enseignants compétents et engagés. La formation donne une méthode pour anticiper les besoins, structurer la sélection et accompagner permanents comme vacataires.

Objectifs

  • Traduire les besoins d’enseignement en profils et constituer un vivier
  • Définir des critères de sélection observables et organiser l’évaluation des candidats
  • Structurer l’accueil et le suivi des nouveaux enseignants
  • Identifier les facteurs de fidélisation et piloter la continuité des ressources

Programme

Jour 1 · Anticiper les besoins et structurer le recrutementBesoins et profils, vivier académique, sélection cohérente.
Jour 2 · Réussir l’intégration et fidéliserEngagement et arrivée, accompagnement, continuité des ressources académiques.
Appliquer, pas seulement écouter

Ce que vous saurez produire

Matrice des besoins, fiche de poste, suivi du vivier, grille de sélection multicritère, parcours d’intégration à 30, 60 et 90 jours, tableau de bord de continuité.

Le niveau d’accompagnement et les modalités d’évaluation sont précisés dans la fiche programme. Les outils présentés ci-dessous sont des démonstrateurs, non des résultats clients.

Examiner un outil de démonstration ↗

Informations pratiques

Pour quiDirection & encadrement · Administration & services
PrérequisParticiper, ou se préparer à participer, au recrutement ou à l’encadrement d’enseignants.
MéthodesÉtudes de cas, comparaison de candidatures, simulation de délibération de jury, entretien de suivi.
Vous repartez avecMatrice des besoins, fiche de poste, suivi du vivier, grille de sélection multicritère, parcours d’intégration à 30, 60 et 90 jours, tableau de bord de continuité.
ÉvaluationGrille de sélection multicritères appliquée à deux candidatures fictives et entretien structuré simulé, puis plan d’intégration d’un nouvel enseignant, appréciés selon une grille. Évaluation des acquis en fin de formation, questionnaire de satisfaction, possibilité de point de suivi après la session selon la convention. Attestation remise selon les conditions d’assiduité et de validation annoncées.
ValidationAttestation de formation nominative.
LangueFrançais.
IntervenantsProfil de l’intervenant communiqué et validé avant inscription ferme ou signature du devis.

Prochaines sessions inter

DatesLieu
Du mercredi 27 au jeudi 28 janv. 2027 prévisionnelleRabat
Du lundi 12 au mardi 13 avr. 2027 prévisionnelleRabat

Dates prévisionnelles. Chaque session est confirmée par écrit 10 jours avant son démarrage, dès 6 participants inscrits. À défaut, vous êtes intégralement remboursé ou reporté sur la session suivante, à votre choix.

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Younss Fejlaoui · 5 min de lecture
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